Capacitación – Líderes de Equipo
Este programa de Entrenamiento para Liderar Equipos se basa en:
- Ejercicio de Auto-evaluación: Auto-evaluarse en competencias necesarias para liderar
- Desarrollo de Competencias del Líder para los escenarios actuales
Comunicación: Escuchar, Hablar, Comunicación Escrita
Relaciones Interpersonales dentro del ámbito profesional y laboral
Inteligencia Emocional y Competencias Sociales
Liderazgo Situacional y Visionario
Planificación y Organización
Solución de Problemas
Creatividad e Innovación
Capacidad de Adaptarse a los cambios
Toma de decisiones
Flexibilidad frente a las ideas de otros
- Definir su Visión, Misión y Metas personales y alinearlas a las de la Empresa.
Empezar con un Fin en Mente.
Centrarse en principios.
El Propio Centro y los Centros Alternativos
Definición de Visión, Misión y Metas personales.
Adaptar su Misión, Visión y Metas personales a las de la Empresa.
- Habilidades de un Líder Efectivo
Cuatro estilos de pensamiento.
Identificar su propio estilo.
Impacto de ese estilo en las interacciones con sus equipos de trabajo
Inventario de sus habilidades de liderazgo.
- Herramientas para entrenar a sus Equipos de trabajo
El líder como Entrenador
Directrices para transformarse en un Entrenador
Prepararse para hacer presentaciones
Prepararse para hacer demostraciones
Aplicar el principio de No Intromisión
Enseñar para alcanzar pequeños logros
Fomentar el Dominio y la Independencia
- Desarrollar un Programa Concreto para el desarrollo de competencias específicas.
Elaborar un plan de desarrollo para el mejoramiento continuo de sus habilidades de Líder
Definir pasos y plazos para el logro de objetivos que se proponga
