Si Usted busca la palabra conducir en un diccionario, encontrará la siguiente definición: “guiar, controlar o dirigir”. Cuando Usted conduce un auto, significa que lo está guiando, controlando, dirigiendo por la calle. Cuando conduce un clavo, lo guía lo controla y dirige para que entre en la madera. Cuando conduce una pelota de golf, Usted tiene la esperanza de guiarla, controlarla y dirigirla justo hacia el hoyo.

Hay algo que conduce o mueve a todas las Empresas y Equipos, grandes o pequeños. Existe una fuerza que guía, una suposición que controla o una convicción que dirige detrás de todo lo que sucede. Puede ser tácita. Puede ser desconocida para muchos.

Lo más probable es que nunca se haya hecho una votación oficial para decidirla, pero allí está, influyendo en cada aspecto de la vida de la Empresa y del Equipo. ¿Cuál es la fuerza impulsora que se encuentra detrás de su Empresa y de su Equipo?

Asimismo, podemos afirmar que cada Equipo que se conforma dentro de una Compañía, tiene también su propia fuerza impulsora que se ajusta al de la  Empresa y que lo hace moverse día a día, en cada tarea que busca un resultado.

A esta fuerza impulsora podemos llamarla PROPÓSITO No hay nada que preceda al propósito. El punto de partida de toda Empresa, de todo Equipo debe ser la pregunta: “¿Para qué existimos?”.

Hasta no saber para qué existe su Empresa, su Equipo, usted no tiene fundamento, ni motivación, ni dirección para su desempeño.

Sin embargo, si usted se encuentra en una Empresa o Equipo ya existente que se ha estancado, que está decayendo, o que simplemente se encuentra desanimado, su tarea más importante es redefinir su propósito.

Olvídese de todo lo demás hasta que haya establecido esto en las mentes de sus miembros. Vuelva a capturar una clara visión de lo que desea hacer en su empresa, en su equipo y a través de ellos. No existe absolutamente nada que revitalice más rápido a un Equipo desanimado que redescubrir su propósito.

Un propósito definido:

*Propicia un  buen ánimo

*Reduce la frustración

*Permite la concentración

*Atrae la cooperación

*Ayuda a la auto evaluación.

Defina los propósitos de su Empresa o Equipo y comuníquelos periódicamente. Organice su empresa o Equipo alrededor de los propósitos. Aplique los propósitos a cada parte de su Empresa