Team Building

• Equipos de Trabajo
• septiembre 15

El Team Building es un programa que permite a los miembros de un grupo encontrarse fuera del ámbito laboral, para así poder definirse como equipo, a fin de re-descubrir su misión, entender su objetivo común y conocer más acerca de cada uno de los integrantes.

Durante el desarrollo de este Programa de Entenamiento se abordan temas como liderazgo, comunicación, fases del desarrollo de un equipo y otros aspectos tanto “relacionales” como “personales” que complementan los conocimientos profesionales de los participantes, y que son vivenciados a través de la modalidad “outdoor training”

Mediante el Outdoor Training, una poderosa metodología de aprendizaje, dirigida a la formación y transformación de las personas como individuos en una íntima inter-relación con otros individuos en la conformación de equipos, para alcanzar el desarrollo de sus competencias, así como el fortalecimiento de sus valores

A través de dinámicas encadenadas que plantean un aprendizaje progresivo, los participantes podrán alcanzar los objetivos propuestos para cada uno de los juegos que apuntarán a la construcción del equipo. Al finalizar cada dinámica se realizarán sesiones de preguntas y reflexiones, brindando retro-alimentación a los participantes para llevar a la práctica los resultados

Objetivos Generales

• Integrar y fortalecer las relaciones entre los participantes.
• Desarrollar y fortalecer el espíritu de equipo
• Mejorar la comunicación interna
• Conformar equipos de trabajo altamente productivos, solidarios y compenetrados con la efectividad y eficiencia en los resultados
• Lograr mayor productividad como equipos de trabajo
• Compenetrarse con la filosofía organizacional y ser protagonistas y promotores del sentido de pertenencia
• Desarrollar una actitud de compromiso hacia el cumplimiento de objetivos
• Fortalecer la cultura organizacional

Temario

Modulo 1 – Trabajar  en Equipo

1. El por qué del Trabajo en Equipo
2. Los estadios de desarrollo de los equipos
3. Diferentes Funciones y Tareas de un Equipo
4. Tipos de Roles
5. Códigos de Conducta

Módulo 2 – Pro-actividad individual y de Equipo

1. El concepto de Ned Herrmann. Ejercicio de Autovaloración
2. Círculos de Preocupación y de Influencia
3. Pro-actividad Individual – Modelos Re-activo y Pro-activo
4. Escuchando nuestro Lenguaje
5. Dependencia – Independencia – Interdependencia
6. Utilizando Las Capacidades De Los Miembros Del Equipo

Módulo 3 – Procesos de Comunicación

1. La comunicación como proceso
2. La escucha activa y empática
3. Fallos en la comunicación – Cómo evitarlos
4. Tipos de conversaciones
5. Diseño de conversaciones

Módulo 4 – Misión y Visión de Equipo

1. La dirección de un equipo
2. Declaración de Misión
3. Declaración de Visión
4. Metas

Para recibir mayor información diríjase a: info@byccapacitacion.com.ar o a nuestros teléfonos 54 351 4649536 / 54 351 3464604 / 54 351 3464600

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