Archivo para la Categoría ‘CAPACITACIÓN’

oct
20
2011
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Servicio al Cliente Interno

El servicio al cliente para el cliente externo, comienza con proveer un excelente servicio a nuestros compañeros de trabajo. Cada empleado es un “Proveedor Interno” de servicio y es el “Cliente Interno” de una cadena de personas que interactúan para prestar servicio al cliente externo.

El que cada uno de los participantes asuma esta cadena de servicio, es el primer objetivo de esta formación. Al analizar además, el propio puesto, los participantes lograrán tener a su disposición, una serie de herramientas que pueden mejorar la satisfacción de sus respectivos clientes internos

Es bueno que se logre responder a los compañeros de trabajo, con el mismo sentido de urgencia que es requerido de ellos para exceder las expectativas del cliente externo.  Debe haber una mejora  sustancial en la comunicación lateral entre integrantes del equipo y hacia otros equipos y efectivamente, alguien debe comenzar.

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oct
14
2011
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Un buen ejemplo de trabajo en equipo…

Esto es Trabajo en Equipo Turkish BankAd

sep
15
2011
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Programa de Entrenamiento para Equipos de Mandos – Fase IV

Desarrollo de competencias de un Coach Efectivo

Las estrategias y técnicas para gestionar equipos mediante el Coaching Efectivo, ayudan a mejorar significativamente el desempeño en el sitio de trabajo y la actitud, tanto la de los participantes como las de sus staff, y maximizan el valor mensurable que se obtiene de cada empleado.

 

Durante esta fase del Programa los participantes aprenderán a aplicar métodos de Coaching, para ayudar a que los miembros de su equipo logren un desempeño elevado mediante la búsqueda de compromiso, antes que de control, y la búsqueda de resultados, antes que de encontrar culpables.

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sep
15
2011
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Programa de Entrenamiento para Equipos de Mandos – Fase III

El Desafío de Trabajar en Equipo

Si cada Equipo de Trabajo hace pie en las fortalezas, minimiza las diferencias y apunta al mejoramientos constante del desempeño, las conversaciones y acciones serán dirigidas al logro de resultados exitosos para todos y para bien de la Empresa.

 

El objetivo de esta fase del Programa es que al finalizar el mismo los participantes sean capaces de utilizar diariamente las habilidades aprendidas para lograr un resultado de trabajo en equipo.

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