Posts Tagged ‘entrenar’

sep
15
2011
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Programa de Entrenamiento para Equipos de Mandos – Fase IV

Desarrollo de competencias de un Coach Efectivo

Las estrategias y técnicas para gestionar equipos mediante el Coaching Efectivo, ayudan a mejorar significativamente el desempeño en el sitio de trabajo y la actitud, tanto la de los participantes como las de sus staff, y maximizan el valor mensurable que se obtiene de cada empleado.

 

Durante esta fase del Programa los participantes aprenderán a aplicar métodos de Coaching, para ayudar a que los miembros de su equipo logren un desempeño elevado mediante la búsqueda de compromiso, antes que de control, y la búsqueda de resultados, antes que de encontrar culpables.

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sep
15
2011
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Programa de Entrenamiento para Equipos de Mandos – Fase III

El Desafío de Trabajar en Equipo

Si cada Equipo de Trabajo hace pie en las fortalezas, minimiza las diferencias y apunta al mejoramientos constante del desempeño, las conversaciones y acciones serán dirigidas al logro de resultados exitosos para todos y para bien de la Empresa.

 

El objetivo de esta fase del Programa es que al finalizar el mismo los participantes sean capaces de utilizar diariamente las habilidades aprendidas para lograr un resultado de trabajo en equipo.

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jun
27
2011
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El arte de Comunicar Ideas

La inteligencia interpersonal, es la clave de la comunicación. Relacionarse con otras personas, no solo es hablar y hacer gestos.

Todos sabemos que existen personas que manejan la comunicación como un verdadero arte, que han conseguido mucho éxito a partir de entrenarse en comunicarse de modo más efectivo. Incluso existen personas con un carisma especial que saben trasmitir sus ideas, trasmitir sus sueños y hacer que la gente los siga, respete y admire.

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jun
08
2011
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La Comunicación como Alma de la Organización

Toda empresa u organización se conforma por personas que se comunican a través de la palabra, los gestos corporales  y las emociones que conforman nuestro diario vivir.

Nos abocaremos en este caso a la manera de comunicarnos a través de la palabra y resulta conveniente partir de la pregunta ¿Qué es una Organización? Ya que al respondernos a esta pregunta, podremos transformarla o rediseñarla, dicho de otro modo intervenir efectivamente en ella.

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